АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Еврейской автономной области

АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Еврейской автономной области

для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- секретарь судебного заседания.

Квалификационные требования:

1. к уровню профессионального образования: наличие высшего юридического образования.

2. к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, а также должностные обязанности, права и ответственность (должностной регламент) размещены в виде текстовых файлов к объявлению.

Условия поступления на гражданскую службу и ее прохождение регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации. Денежное содержание гражданских служащих установлено Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 (в ред. на 19 июля 2018 года) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установлены статьёй 16 и статьёй 17 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приём документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 11 июля 2019 года.

Приём документов осуществляется по адресу: г. Биробиджан, переулок Театральный, 10, отдел кадров, государственной службы и делопроизводства, каб. 414, с 9-00 до 12-30 и с 14-30 до 17-30, в пятницу с 9-00 до 12-30 и с 14-30 до 16-45,  кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (42622) 2-10-09. Предполагаемая дата проведения конкурса – 02 августа 2019 года (дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в соответствии с приказом Арбитражного суда Еврейской автономной области  от 10 августа 2018 года №53-осн «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Арбитражном суде Еврейской автономной области».

Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени этапов его проведения будет сообщено дополнительно.

Конкурс проводится в Арбитражном суде Еврейской автономной области: г. Биробиджан, переулок Театральный, 10, каб 412.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап. Приём документов. Несвоевременное представление документов либо представление их в неполном объёме, с нарушением правил оформления (без уважительной причины) являются основанием для отказа  гражданину в их приёме.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации для участия в конкурсе:

 личное заявление на имя представителя нанимателя (оформляется при подаче документов на конкурс);

заполненная (с фотографией) и подписанная (с обязательным проставлением подписи на каждом листе в правом нижнем углу) анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. от 27 марта 2019);

копия паспорта (должны быть откопированы все заполненные страницы). Паспорт предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

 документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

1. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

2. копии документов о профессиональном образовании и о квалификации (с приложениями), а также – о дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка и повышение квалификации), о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, с обязательным  заключением невролога, нарколога и психиатра, выданный по месту регистрации кандидата и лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию;

документы воинского учёта - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса; должны быть откопированы все заполненные страницы);

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);

справка Инспекции Федеральной налоговой службы об отсутствии у гражданина статуса индивидуального предпринимателя;

справка Информационного центра УМВД России о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (данную справку можно получить непосредственно в ИЦ УМВД России либо через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг);

справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, выполненная в специальном программном обеспечении «Справка БК» и утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (в ред. от 9 октября 2017 года) и размещённая на официальном сайте Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru).

В справке доходы указать за 2018 год; сведения об имуществе, принадлежащем кандидату на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера, указать в справке по состоянию на 1 мая  2019 года.

При заполнении справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необходимо руководствоваться «Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)», разработанными Министерством труда и социального развития Российской Федерации (размещены в виде текстовых файлов к объявлению).

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три предшествующих календарных года, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867р.

При заполнении сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов необходимо руководствоваться «Методическими рекомендациями по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать», разработанными Министерством труда и социального развития Российской Федерации;

2 этап. Тестирование и собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке претенденты могут пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, публикуемые в государственной информационной системе в области государственной службы «Портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов. При успешном прохождении тестирования кандидаты допускаются к собеседованию.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, утвержденной Единой методикой, при необходимости с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

21  июня 2019  года

Опубликовано: 21.06.2019 04:12 Обновлено: 06.03.2023 18:04