Новости

05.06.2018

Коллектив Арбитражного суда Еврейской автономной области поздравляет вас с Днём России!

Коллектив Арбитражного суда Еврейской автономной области поздравляет вас с Днём России!

05.06.2018

Peжим работы канцелярии арбитражного суда ЕАО в предпраздничные дни

09.06.2018 г. Приём документов канцелярией Арбитражного суда ЕАО будет осуществляться до 12:00 ч. Подача документов возможна через электронную систему «Мой арбитр», либо Почтой России.

17.05.2018

Арбитражным судом Еврейской автономной области 10 мая 2018 года принято к производству исковое заявление муниципального автономного учреждения "Центр культуры и досуга" к ООО "Киномир" и ООО "Экран"

Арбитражным судом Еврейской автономной области 10 мая 2018 года принято к производству исковое заявление муниципального автономного учреждения "Центр культуры и досуга" к обществу с ограниченной ответственностью "Киномир" и обществу с ограниченной ответственностью "Экран" о признании договора займа от 30.05.2013 и договора залога от 03.11.2014 недействительными (дело № А16-1082/2018).

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Еврейской автономной области

Приложение № 1

к приказу Арбитражного суда

Еврейской автономной области

         от 10 августа 2018  № 53-осн

 

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  в аппарате Арбитражного суда Еврейской автономной области

 

1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Еврейской автономной области (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2.         Конкурс объявляется по решению председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

3.         Конкурс не проводится:

а)  при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью  9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной гражданской службе);

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

4.         Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области.

          5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

         6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Арбитражного суда Еврейской автономной области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»)  размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы,

квалификационные требования для замещения этой должности,

условия прохождения гражданской службы,

место и время приема документов,

срок, до истечения которого принимаются документы,

предполагаемая дата проведения конкурса,

место и порядок проведения конкурса,

сведения о методах оценки;

другие информационные материалы, связанные с проведением конкурса.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

7.         Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Еврейской автономной области:

а) личное заявление;

б)  заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

        д)        документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Еврейской автономной области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с фотографией (размер 30x40 мм).

9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Арбитражного суда Еврейской автономной области, подлежит проверке.

10.      Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

О наличии указанных препятствий для участия в конкурсе гражданину (гражданскому служащему) сообщает секретарь конкурсной комиссии.

11. Документы, указанные в пункте 7 и абзаце первом пункта 8 настоящего Положения, представляются в отдел кадров, государственной службы и делопроизводства Арбитражного суда Еврейской автономной области в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Арбитражного суда Еврейской автономной области в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. О наличии указанных обстоятельств гражданину сообщает секретарь конкурсной комиссии.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Арбитражного суда Еврейской автономной области вправе перенести сроки их приема.

12.      Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Арбитражного суда Еврейской автономной области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, председатель Арбитражного суда Еврейской автономной области информирует его в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

  1. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса  гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляются сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

         15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Арбитражного суда Еврейской автономной области может принять решение о проведении повторного конкурса.

          16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Сроки и порядок работы конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурса определяются председателем Арбитражного суда Еврейской автономной области и утверждается приказом Арбитражного суда Еврейской автономной области.

17. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, подготовку реферата, проведение групповых дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование.

18.      При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения  вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

19. Конкурсная комиссия обязана исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

20.       Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

При наличии только одного кандидата конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся, о чем комиссия извещает кандидата.

21.       Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

22.  Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Арбитражного суда Еврейской автономной области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

23. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок также на официальных сайтах Арбитражного суда Еврейской автономной области и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

        24. По результатам конкурса председатель Арбитражного суда Еврейской автономной области издает приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

         Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Арбитражного суда Еврейской автономной области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Арбитражного суда Еврейской автономной области о включении его в кадровый резерв суда  для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

        25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены отделом кадров, государственной службы и делопроизводства по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Арбитражного суда Еврейской автономной области, после чего подлежат уничтожению.

        26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.